為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想，全面落實市國資委“八五”普法及“合規(guī)管理強化年”的工作部署，有效普及合規(guī)管理知識，深入根植合規(guī)管理理念，不斷提高員工合規(guī)履職能力，切實提升依法合規(guī)經(jīng)營管理水平，5月13日，大佛旅投集團舉辦企業(yè)合規(guī)管理培訓(xùn)。培訓(xùn)由集團公司黨委委員、副總經(jīng)理胡成軍主持。集團公司各部門、各子公司相關(guān)人員參加培訓(xùn)。
培訓(xùn)課上，集團公司常年法律顧問——四川三江匯律師事務(wù)所支部書記、合伙人宋楊律師采用理論講解與案例分析相結(jié)合的方式，深刻闡釋了企業(yè)合規(guī)管理基礎(chǔ)理論，以及強化合規(guī)管理建設(shè)的現(xiàn)實需求和重要意義；講授了企業(yè)在刑事犯罪、工程建設(shè)、勞動用工等領(lǐng)域可能涉及的合規(guī)風(fēng)險，并結(jié)合具體案例重點講解了串通投標罪，虛開增值稅專用發(fā)票罪，拒不支付勞動報酬罪，國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位人員濫用職權(quán)罪等罪名的相關(guān)規(guī)定，以及在招投標、簽訂施工合同、訂立勞動合同、工傷認定等過程中應(yīng)該關(guān)注的合規(guī)風(fēng)險。
這次培訓(xùn)，讓員工對企業(yè)合規(guī)管理有了更深入、更全面的認識，有助于員工牢固樹立合規(guī)理念，有利于公司推進合規(guī)文化建設(shè)，為集團系統(tǒng)更好地開展合規(guī)管理建設(shè)奠定了理論基礎(chǔ)，也為全面推進依法治企工作做好了法治鋪墊。
培訓(xùn)結(jié)束，集團公司副總經(jīng)理胡成軍對合規(guī)管理工作作出強調(diào)，一是推行合規(guī)管理既是政治要求，又是發(fā)展需求。依法合規(guī)經(jīng)營是企業(yè)擁護“兩個確立”、踐行“兩個維護”、推行“依法治企”的具體體現(xiàn)，是企業(yè)應(yīng)對外部監(jiān)管、加強內(nèi)部控制的重要舉措，是集團公司創(chuàng)建中國文旅優(yōu)秀企業(yè)的內(nèi)在要求，是推動集團系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)發(fā)展的根本保障。二是貫徹合規(guī)管理既要提高認識，又要全面部署。國資企業(yè)必須把強化合規(guī)管理放到貫徹習(xí)近平法治思想的高度上來認識，放到落實全面依法治企戰(zhàn)略的全局上來部署，放到實現(xiàn)集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃的層面上來推動，確保集團系統(tǒng)合規(guī)管理工作起好步、開好局、上新階。三是深化合規(guī)管理既要抓“關(guān)鍵少數(shù)”，又要抓機制建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶好頭、領(lǐng)好路，要時刻筑牢合規(guī)意識，嚴格依法依規(guī)決策、按章按制管理，切實發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”；各部門、子公司要深化認識、健全制度、完善機制、補齊短板、夯實基礎(chǔ)；要真正樹立合規(guī)管理的標尺，真正發(fā)揮規(guī)范管理、防控風(fēng)險的作用。四是落實合規(guī)管理既要學(xué)理論，又要懂運用。集團系統(tǒng)廣大干部職工要持續(xù)深入學(xué)習(xí)合規(guī)管理相關(guān)知識，學(xué)以致用，用以促學(xué)，學(xué)用相長，知行合一；要結(jié)合單位業(yè)務(wù)、部門職能、崗位職責(zé)細化合規(guī)管理責(zé)任，確保合規(guī)管理真正落地落實；要讓每一名員工都成為合格的合規(guī)管理員，將理論學(xué)習(xí)與具體業(yè)務(wù)相融合，著力提升合規(guī)管理能力，切實化解合規(guī)風(fēng)險，竭力提升集團系統(tǒng)合規(guī)管理建設(shè)能力，為集團公司高質(zhì)量發(fā)展提供合規(guī)保障。
